Osobný rozvoj

Osobný rozvoj zahŕňa činnosti, ktoré zvyšujú povedomie a identitu, rozvíja talent a schopnosti, budovanie ľudského kapitálu a uľahčuje zamestnateľnosť, zvyšuje kvalitu života a prispieva k realizácii snov a túžob. Koncept sa neobmedzuje iba na "svojpomoc", ale zahŕňa formálne a neformálne aktivity pre rozvoj v roliach ako učiteľ, poradca, sprievodca, manažér, kouč alebo mentor.Osobný rozvoj prebieha v rámci inštitúcií a odkazuje na metódy, programy, nástroje, techníiy a systémy hodnotenia, ktoré podporujú vývoj človeka na individuálnej úrovni v organizáciách.
Patrí sem:

Koncepcia zahŕňa širšiu oblasť ako len vlastný rozvoj alebo self-help, osobný rozvoj zahŕňa tiež rozvoj ďalších ľudí. To sa môže uskutočniť prostredníctvom rolí, ako sú učiteľ alebo mentor a to buď prostredníctvom osobnej spôsobilosti (napríklad spochnosť niektorých manažérov rozvíjať poteciál zamestnancov) alebo profesionálnych služieb ako sú napríklad poskytovanie školení, hodnotenie alebo koučovanie.

Okrem zlepšovania seba samého a rozvíjania ostatných, osobný rozvoj je oblasť praxe a výskumu. Oblasť praxe zahŕňa metódy osobného rozvoja, vzdelávacie programy, systémy posudzovania, hodnotenia, rôzne nástroje a techniky. Oblasť výskumu a osobné témy rozvoja sa stále viac objavujú vo vedeckých časopisoch, recenziách vysokoškolského vzdelávania, odborných časopisoch riadenia a obchodných knihách.